sábado, abril 01, 2006
Ambient Social Knowledge
Thomas Burg nos dirige a un interesante post publicado por Lee en Headshift bajo el sugerente título de "Humanising the Enterprise through Ambient Social Knowledge" donde se propone una nueva forma de relacionarnos con la información dentro de nuestras organizaciones, resumiendo su propuesta en una serie de líneas de actuación agrupadas en tres bloques, herramientas, contenido y cultura.
TOOLS
TOOLS
- Keep existing software, but bypass the GUI; build your own social interface, services and glue.
- Easy group forming: shared spaces to discuss, share, explore.
CONTENT
- Free up existing content -> everything needs an URI & feed.
- Social tagging of existing data to improve findability.
- Bring in managed external feeds and services to provide context and contact with the outside world
CULTURE
- Social network stimulation: expose social network maps and data -> shake things up from time to time.
- Encourage tagging, blogging and simple sharing activities.
- Drive adoption with occasional focused real-time events such as offline meetups and online ?jamming? events
Vale la pena leer todo el artículo que, de hecho desarrolla la misma línea de i+d que seguimos en la UPM dentro de la red de investigadores en Redes y Software Social, iRSS que da muestras de cierta consolidación...
Technorati tags: socialsoftware enterprise KM
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